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華達汽車科技股份有限公司（以下簡稱"我司"）始終將人權(quán)保障、勞工權(quán)益、環(huán)境保護及廉政建設(shè)四項核心議題納入戰(zhàn)略體系。為推進全球契約原則的深度實踐，我司建立了系統(tǒng)化實施框架：

制度體系建設(shè)

頒布《商業(yè)道德準則》《反商業(yè)賄賂管理規(guī)程》等制度文件，要求全球契約原則全面滲透至研發(fā)、制造、物流等全價值鏈環(huán)節(jié)。

成立跨部門可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組，專項督查溫室氣體減排進度、職業(yè)健康保護方案及反腐敗教育普及率等重要指標。

實施路徑規(guī)劃

建立供應(yīng)商ESG分級管理制度，強制要求合作方簽署《商業(yè)倫理協(xié)議》與《生態(tài)保護公約》作為準入條件。

設(shè)立生態(tài)創(chuàng)新基金，重點支持新能源汽車部件輕量化研發(fā)項目。

透明化承諾

按年度編制《可持續(xù)發(fā)展透明度報告》，披露關(guān)鍵環(huán)境績效、全員職業(yè)發(fā)展計劃及違規(guī)事件查處情況。

制定供應(yīng)鏈責(zé)任路線圖，承諾未來實現(xiàn)全價值鏈符合國際勞工標準要求。

華達汽車科技股份有限公司

2025年2月1日